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        黨建工作
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        旅投公司開展學習十八屆三中全會精神黨課活動 發表于:2014-04-03 訪問量:

             3月12日16時,在旅投本部二樓會議室,公司黨委書記蔡德堯以《深入學習十八屆三中全會精神  促進公司轉型發展》為題對旅投公司全體員工進行黨課教育。

            課上,蔡德堯書記強調“三會一課”的重要性,并從十八屆三中全會的重大意義、全面深化改革的重要性、指導思想、全面落實中央確定的改革任務和重大舉措等方面,認真解讀了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出的新思想、新論斷、新舉措。他還從政治、經濟、社會發展、資源環境、國際形勢五個方面分析了中央提出全面深化改革的原因。闡述了全會提出的九大新提法對國有企業發展的影響。

            蔡書記結合公司目前面臨的機遇和挑戰,提出要做好四個方面的工作:一是重視反腐工作。突出重點、抓住關鍵,要提高廣大干部對反腐倡廉的認識,加強對權利運行的規范和監督,加強制度建設,推進重點領域、重點部位和關鍵環節的防腐工作,在認清“全面推進,突出重點”的基礎上,建立不想腐的自律機制、不能腐的約束機制,健全不易腐的防范機制。要以公司黨委研究制定貫徹黨的群眾路線有關制度規定建設計劃方案為契機,抓好制度建設和創新,提高執行力,從源頭上鏟除腐敗現象產生的土壤和條件,每位普通黨員也要對自己高標準,嚴要求,不斷提高自己的政治、道德、紀律、作風修養;二是推進公司改革。公司目前正處于一個轉型發展戰略的關鍵時期,發展面臨諸多困難,要全面細致地診斷公司目前存在的問題,借鑒2008年并購金孔雀集團的成功經驗,推進公司轉型發展,提高公司的運營效率,促進公司橫向資源互補及內部管理,激發公司活力;三是加強企業文化建設。公司一直倡導“共同的目標,共同奮斗;共同的困難,共同解決;共同的成果,共同分享”的企業文化,但目前公司的企業文化還需在經營發展過程中不斷實踐、規范、補充、修正和自我完善,最終達到內化于心、外化于行、固化于制的要求。這就需要進一步強化內部管理,全體員工要認真反思,立足崗位,履職盡責,不搞小團體,不破壞內部團結,積極營造團結拼搏、攻堅克難的企業氛圍。盡快完成《員工手冊》的編制工作,加大文化建設的宣傳和員工的培訓力度,培育適合公司發展、重視員工價值、為員工實現價值創造條件,進而實現企業價值,并以此形成一種循環激勵;四是加強人才隊伍建設。進一步完善公司的薪酬績效考核體系,大力實施人才強企戰略,加大人力資本投入,多層次、多渠道、多形式培養鍛煉人才,包括橫向、縱向的掛職交流鍛煉等,強化領導班子、中層管理人員、一般員工和青年員工四支隊伍建設;積極開展員工輪崗交流工作。進一步增強干部、員工的責任感、使命感和緊迫感,激發干部、員工的工作動力,促進工作創新和人才成長。

            最后,他要求旅投公司全體員工要把學習貫徹十八屆三中全會精神作為今后一個時期的重大政治任務來抓,堅定不移地以黨的十八屆三中全會精神為指導,積極思考在公司內部管理、旅游經營管理、項目建設中如何做到與時俱進,解放思想,更新觀念,銳意進取,最大限度調動一切積極因素,以更大決心和勇氣克服困難,共度難關,推動旅投公司戰略轉型。

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