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        黨建工作
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        云南金孔雀旅游集團有限公司完成2012年度黨員領導干部民主評議工作 發表于:2012-12-19 訪問量:

            云南金孔雀旅游集團有限公司(以下簡稱“集團”)把開展“四群”教育和實行干部直接聯系群眾工作納入企業領導班子和領導人員考核的重要內容,根據“四群”教育和實行干部直接聯系群眾制度加強督查考核的要求,為了貫徹落實民主評議黨員制度、積極開展會員評“家”活動,督促各級黨員領導干部對自己2012年的思想、工作、學習等方面情況進行全面、客觀、實事求是的自我總結,肯定成績,找出差距,明確努力方向,集團于2012年11月在集團機關、各景區組織開展了黨員民主評議、職工代表和會員民主評議工會干部、團員民主評議團干部活動,并于2012年12月7日完成了職工代表民主評議領導干部活動,對集團和各景區領導班子、B級以上黨員領導干部進行了民主評議。

            此次民主評議從政治道德品質和思想作風、工作能力和業務水平、工作態度和工作作風、工作實績四個方面對黨員領導干部進行了綜合勝任度評價,分三個檔次:即優秀、勝任、不勝任。集團機關和各景區于11月底完成了黨、工、團的民主評議工作。集團黨總支書記、工會主席、副總經理秦鴻平多次親自到景區參與民主評議,指出民主評議的重要性和意義,旨在加強員工對企業黨員領導干部的民主監督,不斷改進企業黨員領導干部的工作作風,肯定成績、找出差距,明確努力方向,團結帶領全體員工開拓創新,把企業做大做強。

            按照黨總支的安排部署和民主生活會的日程安排,12月7日下午16:00,集團黨總支在森林公園大會議室組織集團職工代表對集團和各景區領導班子、B級以上黨員領導干部進行了民主評議,應到會職工代表44人,實到40人,發出測評表40份,收回40份,對集團和各景區領導班子、B級以上黨員領導干部進行了民主評議。為進一步找準集團黨總支和黨員領導干部存在的突出問題,制定整改措施,集團黨總支還采取了面對面發放征求意見表的方式,在此次會議上,對參會的40名職工代表發出書面征求意見40份,收回40份,共征求到書面反饋意見、建議38條,其中:對集團黨總支的評價和建議34條(肯定性評價26條,意見建議8條),對黨政領導班子提出建議2條,對公司黨政領導班子成員肯定性的評價1條,建議1條,評議結果和征求到的意見建議將在民主生活會上如實向集團黨政領導班子成員通報。

            通過民主評議工作,一是體現了四群工作的凝聚力、向心力,取其精華,是對組織的肯定,二是進一步深化了四群工作,使黨員領導干部沉得下去,深入員工,進一步掌握基層情況。通過每年一次對黨員領導干部的民主評議,強化了黨員領導干部的工作責任心和服務意識,相信在今后的工作中,廣大黨員領導干部一定會更加嚴于律已,為員工樹立良好的學習榜樣,為企業品牌的提升做出更大的貢獻。

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